terça-feira, 15 de março de 2016

Invista nos Diferenciais para uma Carreira Sólida

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente. Com uma nova tendência cada vez mais em vigor, apresentar diferenciais em sua formação e em suas experiências é fundamental para chamar a atenção das grandes organizações e conquistar a tão sonhada oportunidade de trabalho.

E um dos passos encontrados para aumentar a competitividade perante dos concorrentes é a montagem e organização de um bom currículo. Ele é a etapa inicial de qualquer processo seletivo, afinal, trata-se do primeiro contato que a organização tem com o postulante à vaga ofertada.



Mas para chamar a atenção de verdade com o seu currículo, não basta que ele seja apenas bem escrito. É necessário que contenha experiências, investimento em aperfeiçoamento e muita verdade. Não basta organização e criatividade para montar o seu currículo. Ele precisa ter conteúdo e precisa mostrar quem realmente você é e como você poderá agregar a organização com suas experiências e conhecimentos.

Cursos de aperfeiçoamento são diferenciais importantes


Até um tempo atrás, as empresas se preocupavam em olhar o nível de escolaridade do candidato. Até classificam suas vagas através do nível escolar. Fazer faculdade era um grande diferencia, saber outro idioma... A vaga estava garantida! Porém, esse cenário mudou e tudo isso passou a ter um peso menor, afinal, são coisas quase que obrigatórias - alto nível escolar e, pelo menos, um idioma além do nativo.

Mas o que está fazendo a diferença são os cursos de aperfeiçoamento. Claro, estes precisam ter relação com a vaga escolhida. Um curso de uma língua diferente, como o mandarim, é interessante para vagas em grandes empresas. Um profissional que saiba operar o software Solidworks provavelmente terá destaque em uma empresa de design ou engenharia. Um curso de massagem provavelmente será um diferencial em um grande salão de cabeleireiros que tenha espaço para estética.



Esses são alguns exemplos de cursos que mostram o quanto o profissional está preocupado em sempre aprender algo novo que possa fazer dele um candidato com os diferenciais necessários para ocupar a vaga ofertada.

Só o currículo não basta, é preciso mostrar confiança


De fato, o currículo é a primeira impressão que o entrevistador terá do candidato, mas outros itens, durante a entrevista, são muito importantes. Porém, jamais force ser uma pessoa que não é apenas para ganhar a vaga, pois isto será observado mais tarde, caso seja contratado. Um dos pontos positivos que sempre são notados em entrevistas e dinâmicas é a interação em grupo com outros candidatos. É preciso saber trabalhar em equipe, respeitando os outros profissionais, compartilhando os seus conhecimentos e não tentar adivinhar – pergunte.

Seja confiante: Mostre o que sabe, e pergunte se tiver dúvidas, mas tente manter a calma e saiba ter jogo de cintura ao lidar com imprevistos. Seja criativo, inove. Se critique e corrija caso percebe que algo está errado e tente se adaptar às mais variadas situações, assim como lidar com críticas. E sempre mantenha o foco, se importe com a empresa, mostre desejo de crescimento não somente individual, mas de toda a empresa. Mostre interesse nos resultados.

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